劳动争议 （2016）粤06民终773号

本案系因追索解除劳动关系经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。法雷奥公司未在法定期间内提起上诉，视为其对原审判决服判；钟荣泳未对找工作支持金的认定提起上诉，视为其对该项的处理表示认可，本院对原审判决关于法雷奥公司应向钟荣泳支付找工作支持金的认定迳直予以维持。本案二审阶段的争议问题实际是法雷奥公司是否应向钟荣泳支付解除劳动关系经济补偿金及代通知金，具体评析如下：钟荣泳上诉请求法雷奥公司支付解除劳动关系经济补偿金的理由为：法雷奥公司未按原劳动合同约定提供劳动条件以及在钟荣泳提起劳动仲裁前，双方已协商一致解除劳动关系。关于钟荣泳提出的第一个理由，首先，双方签订的劳动合同第3.1条约定钟荣泳的生产岗位系操作工，工作地点为佛山。而法雷奥公司新厂区搬迁地点为佛山市三水区，其搬迁范围并未超过佛山市行政区域，也未违反双方劳动合同所约定的工作地点。其次，法雷奥公司搬迁厂区属于整体搬迁，搬迁后并未对钟荣泳的工作岗位进行变更，不具有针对性或者侮辱性；且钟荣泳亦未提供证据证实搬迁厂区后其工作薪酬因此而降低。再次，根据法雷奥公司提供的《2015直接员工福利》、《佛山2厂生

本案系因追索解除劳动关系经济补偿等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。法雷奥公司未在法定期间内提起上诉，视为其对原审判决服判；钟荣泳未对找工作支持金的认定提起上诉，视为其对该项的处理表示认可，本院对原审判决关于法雷奥公司应向钟荣泳支付找工作支持金的认定迳直予以维持。本案二审阶段的争议问题实际是法雷奥公司是否应向钟荣泳支付解除劳动关系经济补偿金及代通知金，具体评析如下：钟荣泳上诉请求法雷奥公司支付解除劳动关系经济补偿金的理由为：法雷奥公司未按原劳动合同约定提供劳动条件以及在钟荣泳提起劳动仲裁前，双方已协商一致解除劳动关系。关于钟荣泳提出的第一个理由，首先，双方签订

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终773号上诉人（原审原告）钟荣泳，男，汉族，住广西贺州市八步区，公民身份号码×××1211。委托代理人容浩，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人江润凯。被上诉人（原审被告）法雷奥发动机冷却（佛山）有限公司，住所地广东省佛山市禅城区，组织机构代码××。法定代表人EdouardARNOULXdePLREY，总裁。委托代理人刘怀伟，北京盈……