劳动争议 （2012）浙金民终字第420号

本案争议焦点为原告龚某某提出本案劳动纠纷仲裁申请的日期是否超过法律规定的仲裁申请时效。本案原告龚某某与被告义乌市××能源办公室于1976年至1997年存在劳动关系。原告于2008年8月18日年满六十周岁，达到法定退休年龄。原告诉讼所要求的是与被告劳动关系违法擅自解除的赔偿费及因此造成养老、医疗等社会保险待遇损失的赔偿金。劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向乙动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向乙动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向乙动争议仲裁委员会提出书面申请。原告与被告于1997年即解除劳动关系，但原告直到2011年11月8日才就本案劳动纠纷向乙动争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过法律规定的仲裁申请时效，原告也未当庭举证证明其有仲裁时效中断或中止以使仲裁申请时效至今未过的事实。因此，原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

本案争议焦点为原告龚某某提出本案劳动纠纷仲裁申请的日期是否超过法律规定的仲裁申请时效。本案原告龚某某与被告义乌市××能源办公室于1976年至1997年存在劳动关系。原告于2008年8月18日年满六十周岁，达到法定退休年龄。原告诉讼所要求的是与被告劳动关系违法擅自解除的赔偿费及因此造成养老、医疗等社会保险待遇损失的赔偿金。劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向乙动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向乙动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙金民终字第420号上诉人（原审原告）龚某某。委托代理人（特别授权）朱某某。委托代理人（特别授权）丁某某。被上诉人（原审被告）义乌市××能源办公室，住所地义乌市××州××号。法定代表人方某某。委托代理人（特别授权）吴某某。上诉人龚某某为与被上诉人义乌市××能源办公室劳动争议纠纷一案，不服浙江省义乌市人民法院（2011）金某某初字第3512号民事……