劳动争议 （2017）豫01民终10813号

失业保险不属于法院管辖是不对的。三、郑淑萍失业两年多，为维护自己的权利，从登封老家到金水区劳动部门、律师事务所、两级法院等机构，来回车费、食宿费、电话费等，能找到的票据就1387元，请求法院予以保护。被上诉人邦业公司针对郑淑萍的上诉理由辩称及上诉称：1、依据劳动合同法的规定，邦业公司与郑淑萍解除劳动关系是因合同到期不续签为由解除，应当支付经济补偿金而非经济赔偿金。2、认定经济补偿金的月工资数额是劳动合同解除前郑淑萍十二个月的平均工资为标准。郑淑萍提供的工资转账凭证等记载离职前十二个月郑淑萍平均工资为2214.6元，一审认定月平均工资数额为2500元不知从何而来。一审法院认可郑淑萍在邦业公司工作6年，但在计算经济补偿金年限时计算为6.5年。多出的0.5年不知从何而来。3、郑淑萍诉讼请求要求赔偿误工费2080元，而非交通费。一审法院擅自变更郑淑萍诉讼请求，并且将其变更为交通费来判决，已超诉讼请求判决，实属违法，且不属于劳动争议法院受理范围。4、邦业公司与郑淑萍因合同到期不续签合同为由解除劳动合同时，邦业公司已按规定向郑淑萍协商支付经济补偿金的金额，是因郑淑萍的原因不同意才提起仲裁、诉讼的，

失业保险不属于法院管辖是不对的。三、郑淑萍失业两年多，为维护自己的权利，从登封老家到金水区劳动部门、律师事务所、两级法院等机构，来回车费、食宿费、电话费等，能找到的票据就1387元，请求法院予以保护。被上诉人邦业公司针对郑淑萍的上诉理由辩称及上诉称：1、依据劳动合同法的规定，邦业公司与郑淑萍解除劳动关系是因合同到期不续签为由解除，应当支付经济补偿金而非经济赔偿金。2、认定经济补偿金的月工资数额是劳动合同解除前郑淑萍十二个月的平均工资为标准。郑淑萍提供的工资转账凭证等记载离职前十二个月郑淑萍平均工资为2214.6元，一审认定月平均工资数额为2500元不知从何而来。一审法院认可郑淑萍在邦业公司工作

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终10813号上诉人（原审原告）：郑淑萍，男，汉族，1969年9月15日出生，住河南省登封市。上诉人（原审被告）：北京邦业保险公估有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：陈敬溪，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘国良，男，该公司员工。原审被告：安邦财产保险股份有限公司河南分公司，住所地郑州市金水区农业路东16号2号楼5层。负责人：胡建……