劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7086号

对于李雪盈2015年2月工资，双方确认金额为2706元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定应向李雪盈支付，恒煜公司以李雪盈未完成交接手续为由拒绝支付缺乏依据，原审法院不予支持，故恒煜公司应支付李雪盈2015年2月工资2706元。恒煜公司未与李雪盈签订书面劳动合同，恒煜公司认为李雪盈入职时填写的《入职登记表》具备劳动合同的要件，应视为双方已签订劳动合同，对此原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《入职登记表》虽具备部分劳动合同条款，但没有记合同期限、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容，其不完全符合劳动合同的要件。另外，《入职登记表》的原件仅一份，由恒煜公司保管，恒煜公司未将该表格交一份由李雪盈持有，故该《入职登

对于李雪盈2015年2月工资，双方确认金额为2706元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定应向李雪盈支付，恒煜公司以李雪盈未完成交接手续为由拒绝支付缺乏依据，原审法院不予支持，故恒煜公司应支付李雪盈2015年2月工资2706元。恒煜公司未与李雪盈签订书面劳动合同，恒煜公司认为李雪盈入职时填写的《入职登记表》具备劳动合同的要件，应视为双方已签订劳动合同，对此原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7086号上诉人（原审原告）：广州恒煜商务信息咨询有限公司，住所地广州市越秀区广卫路19号之二1401房、1402房。法定代表人：王宏伟，总经理。委托代理人：江启荣，广东人民时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李雪盈，住广州市越秀区。上诉人广州恒煜商务信息咨询有限公司，（下称恒煜公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越……