劳动争议 （2015）本民一终字第00229号

本案中，慕长平在本溪第二建筑公司工作期间即被单位放假，后本溪市第二建筑公司破产，其职工于1996年由华夏公司接收，华夏公司仍然未安排慕长平工作，慕长平一直在家放假，华夏公司与慕长平之间有关劳动合同的权利义务关系事实上处于中止状态。劳动者和用人单位作为劳动关系的两方当事人，其主体地位是平等的，各自的权利义务也应对等。劳动者只有向用人单位提供了劳动才能享有获取报酬的请求权。因慕长平未向华夏公司提供劳动，原审判决华夏公司于1996年1月起至慕长平到法定退休年龄时止，每月按照本溪市最低生活保障标准为慕长平发放生活费不当应予纠正。上诉人华夏公司的上诉请求予以支持。而上诉人慕长平提出按照最低工资标准为其发放生活费的上诉请求不予支持。关于慕长平提出的因华夏公司原因致慕长平无法享受保险待遇的经济损失应由华夏公司承担，原审未予支持错误一节，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案华夏公司虽然未给慕长平办理社会保

本案中，慕长平在本溪第二建筑公司工作期间即被单位放假，后本溪市第二建筑公司破产，其职工于1996年由华夏公司接收，华夏公司仍然未安排慕长平工作，慕长平一直在家放假，华夏公司与慕长平之间有关劳动合同的权利义务关系事实上处于中止状态。劳动者和用人单位作为劳动关系的两方当事人，其主体地位是平等的，各自的权利义务也应对等。劳动者只有向用人单位提供了劳动才能享有获取报酬的请求权。因慕长平未向华夏公司提供劳动，原审判决华夏公司于1996年1月起至慕长平到法定退休年龄时止，每月按照本溪市最低生活保障标准为慕长平发放生活费不当应予纠正。上诉人华夏公司的上诉请求予以支持。而上诉人慕长平提出按照最低工资标准为其发

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）本民一终字第00229号上诉人（原审原告）慕长平，男，1953年12月2日出生，汉族，现住本溪市平山区。委托代理人赵永智，辽宁维康律师事务所律师。上诉人（原审被告）本溪华夏（集团）有限公司，住所地本溪市明山区。法定代表人杨乃彦，该公司董事长。委托代理人司成军，该公司法律事务室主任。委托代理人王忠生，辽宁湘辉律师事务所律师。上诉人慕长平、本溪华夏……