劳动争议 （2017）皖11民终176号

赵恩芳在工作期间发生交通事故已经全椒县人力资源和社会保障局认定为工伤，经滁州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍程度九级，阳天环卫公司辩称赵恩芳受伤事实不清、交警部门出具道路交通事故证明、全椒县人力资源和社会保障局认定工伤的过程违法，但其并未在法定期间向有关部门提出复议或者提起诉讼，且其提供的证据不足以证明道路事故证明出具及工伤认定程序违法，故对上述答辩意见不予采纳。同时，阳天环卫公司辩称赵恩芳的治疗过程与其诉称的受伤之间没有直接因果关系，但其未举证证明，而赵恩芳提供了安徽全诚司法鉴定中心于2016年3月26日出具的鉴定意见书，认定赵恩芳2015年2月13日发生的交通事故诊断的伤情与2015年3月11日及3月16日诊断的T12椎体新鲜性骨折、肋骨骨折存在直接因果关系，故对阳天环卫公司上述答辩意见亦不予采纳。对赵恩芳要求停工留薪期工资5700元（950元/月×6个月）、一次性伤残补助金22650.3元（2516.7元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金28170元（4695元/月×6个月）、滁州市劳动能力鉴定委员会的鉴定费280元的诉讼请求予以支持；赵恩芳主张医疗费有其举证的医疗费发票

赵恩芳在工作期间发生交通事故已经全椒县人力资源和社会保障局认定为工伤，经滁州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍程度九级，阳天环卫公司辩称赵恩芳受伤事实不清、交警部门出具道路交通事故证明、全椒县人力资源和社会保障局认定工伤的过程违法，但其并未在法定期间向有关部门提出复议或者提起诉讼，且其提供的证据不足以证明道路事故证明出具及工伤认定程序违法，故对上述答辩意见不予采纳。同时，阳天环卫公司辩称赵恩芳的治疗过程与其诉称的受伤之间没有直接因果关系，但其未举证证明，而赵恩芳提供了安徽全诚司法鉴定中心于2016年3月26日出具的鉴定意见书，认定赵恩芳2015年2月13日发生的交通事故诊断的伤情与2015

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终176号上诉人（原审原告、原审被告）：赵恩芳，女，1957年2月1日出生，汉族，住安徽省全椒县。被上诉人（原审被告、原审原告）：滁州阳天环卫服务有限公司，住所地安徽省滁州市就业再就业创业园，统一社会信用代码913411026775872451（1-4）。法定代表人：王文华，该公司经理。委托诉讼代理人：秦海瑞，安徽会峰律师事务所律师。上……