劳动争议 （2017）冀02民终1868号

上诉人为方明胜雇佣，属于雇佣关系，属于认定法律关系错误，一审适用法律错误。二、上诉人为被上诉人工作，被上诉人给付工资，并受其管理，其完全符合我国《劳动法》相关规定，上诉人与被上诉人属于劳动关系，被上诉人虽然给付上诉人部分工资，却没有完全支付，被上诉人委托方明胜发放，被上诉人尚欠上诉人工资6350元，所以方明胜在1月29日签了欠条一张，并非其个人行为，被上诉人提交的照片等证据恰恰证明方明胜都是在被上诉人的授意之下完成的行为，被上诉人也没有证据证明其已经结清工资，根据我国劳动部相关规定以及《工资支付暂行条例》，建通公司应提交与上诉人工资结清的证据，一审法院仅仅依据方明胜签署的工程款结清的证据，便认定上诉人工资结清，其完全违反我国相关法律定。建通公司应当同方明胜承担连带责任。中建公司答辩称，上诉人起诉中建公司诉讼主体错误。我公司不是上诉人的用工主体，不应承担支付工资的法律责任。上诉人没有证据证实方明胜拖欠的工资系涉案工地拖欠的工资。上诉人要求我方承担连带责任没有法律依据。建通公司答辩称，我公司不是适格的体，我公司与方明胜之间形成的是合同关系。我方将部分工程交由其承揽施工，合同价款是按建筑面积

上诉人为方明胜雇佣，属于雇佣关系，属于认定法律关系错误，一审适用法律错误。二、上诉人为被上诉人工作，被上诉人给付工资，并受其管理，其完全符合我国《劳动法》相关规定，上诉人与被上诉人属于劳动关系，被上诉人虽然给付上诉人部分工资，却没有完全支付，被上诉人委托方明胜发放，被上诉人尚欠上诉人工资6350元，所以方明胜在1月29日签了欠条一张，并非其个人行为，被上诉人提交的照片等证据恰恰证明方明胜都是在被上诉人的授意之下完成的行为，被上诉人也没有证据证明其已经结清工资，根据我国劳动部相关规定以及《工资支付暂行条例》，建通公司应提交与上诉人工资结清的证据，一审法院仅仅依据方明胜签署的工程款结清的证据，便认

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终1868号上诉人（原审原告）：张伟，男，1982年4月4日出生，满族，农民，现住承德市丰宁满族自治县。委托诉讼代理人：熊立红，唐山市丰润区法律援助中心律师。委托诉讼代理人：张黎明，唐山市丰润区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：……