劳动争议 （2015）长中民四终字第03110号

梁雪与义和车桥公司劳动关系主体适格，双方劳动关系自2008年2月形成。梁雪陈述其已于2014年10月15日向义和车桥公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，义和车桥公司不予认可，梁雪亦未提交有效证据证明义和车桥公司收到该通知书，故法院对此不予采信。法院由此认定梁雪2014年10月15日系自行离职，其离职情形不符合给付解除劳动关系经济补偿金的情形，故梁雪要求义和车桥公司给予解除劳动关系经济补偿金的请求，法院不予支持。梁雪离职前，义和车桥公司尚欠梁雪1700元工资未付，义和车桥公司称在梁雪依照公司规章办理离职手续后方支付梁雪工资的主张，因不符合法律规定，法院不予采纳，故对梁雪要求支付2014年9月份工资1700元的诉讼请求，法院予以支持。梁雪并未提交证据证明其未休带薪年休假，对梁雪要求义和车桥公司支付应休未休带薪年休假工资的诉讼请求，法院不予支持。梁雪要求义和车桥公司支付2013年2月至5月生育津贴及生育医疗费用，应于2014年5月前主张，梁雪于2014年10月20日在劳动仲裁中提出，已经超出1年，故梁雪的此项主张已经超过诉讼时效，法院不予支持。梁雪主动离职的情形属于因其本人意愿中断就业，不属

梁雪与义和车桥公司劳动关系主体适格，双方劳动关系自2008年2月形成。梁雪陈述其已于2014年10月15日向义和车桥公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，义和车桥公司不予认可，梁雪亦未提交有效证据证明义和车桥公司收到该通知书，故法院对此不予采信。法院由此认定梁雪2014年10月15日系自行离职，其离职情形不符合给付解除劳动关系经济补偿金的情形，故梁雪要求义和车桥公司给予解除劳动关系经济补偿金的请求，法院不予支持。梁雪离职前，义和车桥公司尚欠梁雪1700元工资未付，义和车桥公司称在梁雪依照公司规章办理离职手续后方支付梁雪工资的主张，因不符合法律规定，法院不予采纳，故对梁雪要求支付2014年9月份工

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第03110号上诉人（原审原告）：梁雪。委托代理人：蒋仲义，湖南金凯华律师事务律师。被上诉人（原审被告）：长沙义和车桥有限公司，住所地湖南省浏阳市永安镇制造产业基地。法定代表人：陈忠义，该公司董事长。委托代理人：刘伟，湖南声威律师事务所律师。上诉人梁雪因与被上诉人长沙义和车桥有限公司（以下简称义和车桥公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南……