劳动争议 （2017）粤06民终2675、2676号

本案系因未签订书面劳动合同的二倍工资差额等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理，覃幸国在收到原审判决后未在法定期间内提起上诉，而金浩博公司在提起上诉时未对原审判决第一项提出异议，本院对原审判决第一项迳行予以确认。就本案的争议问题具体评析如下：一、未签订书面劳动合同二倍工资差额。金浩博公司主张双方已于2015年4月23日覃幸国入职当天即签订了书面劳动合同并提交了《劳动合同书》拟证明，覃幸国否认曾签订过劳动合同，并对金浩博公司提交的《劳动合同书》上乙方签名处“覃幸国”的签名提出笔迹鉴定申请。该《劳动合同书》经中天司法鉴定中心、广东华生司法鉴定中心鉴定，《劳动合同书》上乙方签名“覃幸国”并非覃幸国本人所签，也即双方并未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，金浩博公司应自覃幸国入职后的次月起向覃幸国支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因双方对原审查明的覃幸国2015年5月23日至2015年12月31日期间实际收取的工资数额均

本案系因未签订书面劳动合同的二倍工资差额等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理，覃幸国在收到原审判决后未在法定期间内提起上诉，而金浩博公司在提起上诉时未对原审判决第一项提出异议，本院对原审判决第一项迳行予以确认。就本案的争议问题具体评析如下：一、未签订书面劳动合同二倍工资差额。金浩博公司主张双方已于2015年4月23日覃幸国入职当天即签订了书面劳动合同并提交了《劳动合同书》拟证明，覃幸国否认曾签订过劳动合同，并对金浩博公司提交的《劳动合同书》上乙方签名处“覃幸国”的签名提出笔迹鉴定申请。该《劳动合同书》经中天司法鉴定中心、广东华生司法鉴定中心鉴定，《劳动合同书》上

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终2675、2676号上诉人（原审原告）：佛山市金浩博管业有限公司，住所地广东省佛山市南海区金沙城南工业园东区，统一社会信用代码91440605744488758E。法定代表人：陈素华。委托诉讼代理人：樊长庄，广东引力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：覃幸国，男，壮族，1970年4月8日出生，住广西来宾市兴宾区，上诉人佛山市金浩博管……