劳动争议 （2016）鄂06民终753号

张云书请求撤消老河口市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，不属于法院受理民事诉讼的范围，不予审理。关于张云书、圣灵公司之间是否建立劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，从张云书提交的工商银行个人结算存折和圣灵公司项目评估报告内容来看，圣灵公司自2013年4月11起每月支付张云书工资及报销支出的费用，且项目报告中已明确张云书系其公司项目的主要负责人和联系人。圣灵公司系依法登记成立的单位，其辩解张云书只是提供劳务，不存在劳动关系，未提交证据证明。故张云书提交的工商银行个人结算存折和圣灵公司项目评估报告能够证明云书系圣灵公司的员工身份，故张云书、圣灵公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工

张云书请求撤消老河口市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，不属于法院受理民事诉讼的范围，不予审理。关于张云书、圣灵公司之间是否建立劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，从张云书提交的工商银行个人结算存折和圣灵公司项目评估报告内

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民753号上诉人（原审被告）湖北圣灵科技有限公司（下称：圣灵公司），住所地：湖北省老河口市科技工业园横一路。法定代表人陈三林，该公司总经理。委托代理人李军，老河口市海河法律服务所法律工作者。一般授权代理。被上诉人（原审原告）张云书，男，汉族。委托代理人张彦萍，老河口市光化法律服务所法律工作者。一般授权代理。上诉人圣灵公司因与被上诉人张云书……