劳动争议 （2021）闽05民终1339号

亚伦公司主张林培金于2011年12月18日入职，林培金主张其2001年12月12日入职。经审查，亚伦公司主张林培金入职时间为2011年12月18日，但亚伦公司提供的林培金的考勤报表中载明林培金的入职时间为2001年12月12日，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾。亚伦公司作为用人单位本应掌握林培金的入职情况，现亚伦公司未能举证林培金的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故应认定林培金的入职时间为2001年12月12日。亚伦公司未按时足额支付工资，林培金于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。林培金于2001年12月12日入职该公司，于2020年8月19日离开该公司，工作年限在《中华人民共和国劳动合同法》实施前为6年1个月，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后为12年8个月。对劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年8月至2020年7月期间，林培金应发工资分别为2019年8月4975元、9月5017.50元、10月5700元、11月5130元、12月5005元、2020年1月4790元、2月2090元、3月

亚伦公司主张林培金于2011年12月18日入职，林培金主张其2001年12月12日入职。经审查，亚伦公司主张林培金入职时间为2011年12月18日，但亚伦公司提供的林培金的考勤报表中载明林培金的入职时间为2001年12月12日，故亚伦公司的陈述与其提供的证据互相矛盾。亚伦公司作为用人单位本应掌握林培金的入职情况，现亚伦公司未能举证林培金的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故应认定林培金的入职时间为2001年12月12日。亚伦公司未按时足额支付工资，林培金于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。林培金于2001年12月1

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1339号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：林培金，男，1975年8月28日出生，汉族，住福建省永春县。 上诉人泉州亚伦轻工有限公司（以下简称亚伦公司）……