劳动争议 （2017）吉04民终925号

双方未向法院提交书面劳动合同，双方存在事实劳动关系。赵立成在工作中受伤，并经辽源市人力资源和社会保障局认定为因工负伤，且评定为伤残等级为十级，应享受工伤待遇，赵立成可以单方面提出解除劳动关系，对于佳艺公司主张不能解除双方之间劳动关系的诉讼请求不予支持。对于佳艺公司主张应扣除已给付给赵立成12,000.00元的诉讼请求，基于佳艺公司未提供证据证明，故不予支持。赵立成提出解除劳动关系，佳艺公司应依法支付赵立成十级伤残一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性工伤医疗补助金7个月本人工资、一次性伤残就业补助金5个月本人工资总计19个月，每月按2,100.00元标准计算为39,900.00元。根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的相关规定，结合赵立成的伤情，确定赵立成的停工留薪期为3个月，佳艺公司应支付赵立成停工留薪工资，每月按2,100.00元标准计算为6,300.00元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《吉林省实施办法》第三十四条、第三十五条、第四十条、第五十条规定，判决：一、解除原告辽源市龙山区佳艺毛纺制造有限责任公

双方未向法院提交书面劳动合同，双方存在事实劳动关系。赵立成在工作中受伤，并经辽源市人力资源和社会保障局认定为因工负伤，且评定为伤残等级为十级，应享受工伤待遇，赵立成可以单方面提出解除劳动关系，对于佳艺公司主张不能解除双方之间劳动关系的诉讼请求不予支持。对于佳艺公司主张应扣除已给付给赵立成12,000.00元的诉讼请求，基于佳艺公司未提供证据证明，故不予支持。赵立成提出解除劳动关系，佳艺公司应依法支付赵立成十级伤残一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性工伤医疗补助金7个月本人工资、一次性伤残就业补助金5个月本人工资总计19个月，每月按2,100.00元标准计算为39,900.00元。根据《吉林省

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉04民终925号上诉人（原审原告）：辽源市龙山区佳艺毛纺制造有限责任公司，住所地吉林省辽源市龙山区。法定代表人：胡万胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：李文军，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：赵立成，男，住吉林省辽源市西安区。委托诉讼代理人：王锦波，吉林辽东律师事务所律师。上诉人辽源市龙山区佳艺毛纺制造有限责任公司（以下简称佳艺公司）因与……