劳动争议 （2015）德民一终字第327号

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险属于法律强制性规定，具有一定公法干预性质，不属于民事案件的审理范围，劳动者如认为用人单位在社会保险处理问题上违法、违规，可向相关行政管理部门投诉，原审法院对此不作处理。居雅家私城居雅家私城未依法为李后芳李后芳缴纳社会保险，李后芳有权单方与居雅家私城居雅家私城解除劳动合同，并要求居雅家私城支付经济补偿金。该权利自李后芳解除劳动合同时即2014年3月26日产生，其于2014年4月3日提起仲裁并未超过仲裁时效。李后芳主张1500元/月，未超过李后芳在居雅家私城正常工作期间的平均工资。故原审法院认定居雅家私城向李后芳支付经济补偿金2250元（1500元/月×1.5月）。4.关于双倍工资的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍工资，双倍工资应当按照劳动者每月领取的工资金额计算。双方劳动关系于2012年11月6日建立，2014年3月26日双方劳动关系解除，双方一直未签订书面劳动合同，居雅家私城应向李后芳支付2012年12月至2013年10月份的双倍工资，但因2013年6—9月期

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险属于法律强制性规定，具有一定公法干预性质，不属于民事案件的审理范围，劳动者如认为用人单位在社会保险处理问题上违法、违规，可向相关行政管理部门投诉，原审法院对此不作处理。居雅家私城居雅家私城未依法为李后芳李后芳缴纳社会保险，李后芳有权单方与居雅家私城居雅家私城解除劳动合同，并要求居雅家私城支付经济补偿金。该权利自李后芳解除劳动合同时即2014年3月26日产生，其于2014年4月3日提起仲裁并未超过仲裁时效。李后芳主张1500元/月，未超过李后芳在居雅家私城正常工作期间的平均工资。故原审法院认定居雅家私城向李后芳支付经济补偿金2250元（1500元/月×1.5月）。

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)德民一终字第327号上诉人（原审被告）：德阳市区居雅家私城，住所地：四川省德阳市区南街商城A区*楼。经营者：龚德恕，男，汉族，生于1958年5月14日，住四川省德阳市。委托代理人：唐飞，四川心精诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李后芳，女，汉族，生于1975年11月11日，住四川省德阳市。委托代理人：颜学勇，德阳市宏鑫法律服务所法律工作者……