劳动争议 （2015）渝一中法民终字第01907号

关于王文华与恒发煤业公司之间建立劳动关系的时间问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。恒发煤业公司于2012年1月10日登记设立，此时具备用工主体资格。审理中，恒发煤业公司认可王文华与其于2012年2月建立劳动关系的事实，其虽举示寨湾煤矿经济补偿发放单予以证明，但证人黄正波证明恒发煤业公司的股东黄树堂自恒发煤业公司成立之日起就在经营寨湾煤矿，而王文华自恒发煤业公司成立之前即在该煤矿工作，恒发煤业公司现未举证证明王文华在公司成立之日起至2012年2月在寨湾煤矿工作期间有中断的情形，故王文华在恒发煤业公司成立之日（2012年1月10日）起即在该公司工作。同时证人谢普明、刘传唤证明2014年2月矿长张光明通知包括王文华在内的工人不用上班了，故一审法院确认王文华自2012年1月10日至2014年2月一直在恒发煤业公司上班的事实。而恒发煤业公司洪湖镇寨湾煤矿依法为王文华参加了失业保险，但恒发煤业公司未为王文华参加失业保险，故恒发煤业公司应当承担赔偿责任。对王文华要求恒发煤业公司赔偿2008年6月至2014年2月15日期间一次性生活补助金的诉讼请求

关于王文华与恒发煤业公司之间建立劳动关系的时间问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。恒发煤业公司于2012年1月10日登记设立，此时具备用工主体资格。审理中，恒发煤业公司认可王文华与其于2012年2月建立劳动关系的事实，其虽举示寨湾煤矿经济补偿发放单予以证明，但证人黄正波证明恒发煤业公司的股东黄树堂自恒发煤业公司成立之日起就在经营寨湾煤矿，而王文华自恒发煤业公司成立之前即在该煤矿工作，恒发煤业公司现未举证证明王文华在公司成立之日起至2012年2月在寨湾煤矿工作期间有中断的情形，故王文华在恒发煤业公司成立之日（2012年1月10日）起即在该公司

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01907号上诉人（原审原告）：王文华。委托代理人：梁荣，重庆渝州律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆恒发煤业有限公司，住所地重庆市长寿区云台镇，组织机构代码58893371-6。法定代表人：黄德成，董事长。委托代理人：付军清，重庆名正律师事务所律师。上诉人王文华与上诉人重庆恒发煤业有限公司（以下简称恒发煤业公司）劳动争议纠纷……