劳动争议 （2016）渝01民终4573号

关于张科的工资标准。张科为证明其工资为年薪30万元，向法庭举示的电话录音，然电话录音中铂萨公司的法定代表人李贞宝并未明确表示认可张科的工资标准，且在实际的工资个人签收表中铂萨公司一直按12500元/月的标准发放工资，且有明确备注“工资确认无误后签字领取”。综上一审法院认为，张科仅凭录音不足以证明铂萨公司承诺了张科的年薪为30万元，其要求按照30万元/年的标准补足工资，本院不予支持，张科的工资按照12500元/月的标准计算。关于张科的入职时间。张科诉称其入职时间为2014年10月15日，并申请了证人出庭为其证明，然在张科本人填写的《员工离职/辞退通知书》上明确载明了其入职时间为2014年11月15日，结合《2014年工资个人签收表》中张科的工资可以综合印证张科的入职时间为2014年11月15日，张科仅凭证人证言不足证明其入职时间早于2014年11月15日。关于张科离职问题。张科称铂萨公司无正当理由解除了双方的劳动关系，然铂萨公司举示的《员工辞职申请表》确有张科本人填写的内容，张科未举示证据证明系铂萨公司解除了双方的劳动劳动关系，应当承担举证不利的法律后果，张科要求铂萨公司支付违法解除劳动

关于张科的工资标准。张科为证明其工资为年薪30万元，向法庭举示的电话录音，然电话录音中铂萨公司的法定代表人李贞宝并未明确表示认可张科的工资标准，且在实际的工资个人签收表中铂萨公司一直按12500元/月的标准发放工资，且有明确备注“工资确认无误后签字领取”。综上一审法院认为，张科仅凭录音不足以证明铂萨公司承诺了张科的年薪为30万元，其要求按照30万元/年的标准补足工资，本院不予支持，张科的工资按照12500元/月的标准计算。关于张科的入职时间。张科诉称其入职时间为2014年10月15日，并申请了证人出庭为其证明，然在张科本人填写的《员工离职/辞退通知书》上明确载明了其入职时间为2014年11月1

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4573号上诉人（原审原告）:张科。委托代理人：刘曦，中豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆铂萨汽车销售有限公司。法定代表人：李贞宝，总经理。委托代理人：敖东，系该公司员工。上诉人张科与上诉人重庆铂萨汽车销售有限公司（以下简称铂萨公司）劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2016年3月14日作出（2015）渝北法民初字第12200……