劳动争议 （2019）豫03民终3090号

被告邱朝红在原告处上班的事实由被告提供的手机通话录音、证人证言及原告的陈述等予以证明。同时，原告对被告邱朝红从2011年4月22日至2018年3月7日间，在原告处干活，从事杂工不持异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定。结合本案，被告是有民事行为能力和民事权利能力的自然人，其具备从事劳动的主体资格，且被告在原告处工作多年，其提供的劳动成果属原告业务的组成部分。应认定原、被告之间存在事实上的劳动关系。原告主张其与被告没有劳动关系，并提交劳动记工表等证据，但上述证据属原告单方提交证据，没有被告签名，且被告不予认可，对该证据不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同

被告邱朝红在原告处上班的事实由被告提供的手机通话录音、证人证言及原告的陈述等予以证明。同时，原告对被告邱朝红从2011年4月22日至2018年3月7日间，在原告处干活，从事杂工不持异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终3090号上诉人（原审原告）：偃师市涛涛摩托车配件厂。住所地：河南省偃师市顾县镇东王村。统一社会信用代码：91410381689731021E(1-1)。经营者：曲育涛，该厂厂长。委托诉讼代理人：孙亚伟，洛阳市偃师市城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：邱朝红，女，1978年1月8日生，汉族，住河南省偃师市顾县。委托诉讼代理……