劳动争议 （2018）晋03民终238号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第三条规定”劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第七十三条规定：”劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”原告于1981年6月29日在三矿井下工作时受伤，后鉴定为部分丧失劳动力，按照当时适用的《劳动保险条例》第十二条规定”因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治，其全部治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工
摘要
王明义与阳泉煤业（集团）有限责任公司五矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终238号上诉人（原审原告）：王明义，男，1952年2月10日出生，汉族，现住阳泉市。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）有限责任公司五矿（以下简称阳煤五矿）。住所地：本市矿区。法定代表人：宁斌，职务：矿长。委托诉讼代理人：刘静，山西众晨律师事务所律师。上诉人王明义因与被上诉人阳煤五矿劳动争议一案，不服阳泉市矿区人民法院（2017）晋……