劳动争议 （2019）晋10民终3046号

原被告双方对劳动关系有争议，原告的第二项、第三项诉讼请求均以第一项诉讼请求为基础依据，原告应先向临汾市尧都区劳动人事争议仲裁院申请确认劳动关系，原告未向临汾市尧都区劳动人事争议仲裁院申请确认劳动关系，直接起诉到法院要求确认劳动关系违反法律规定。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，驳回原告李生根的起诉。原告预交的案件受理费10元予以退还。上诉人李生根上诉称，上诉人在被上诉人单位从1977年至2010年已连续正常工作了34年之久，双方之间依法视为已订立无固定期限劳动合同，上诉人享有享受社会保险和福利的权利，上诉人的诉求应该得到法律的支持。2018年10月31日，被上诉人答复上诉人请求享受劳动保险待遇或者应支付补偿金的申诉时说“没有政策依据”，这是不实事求是、不负责任、不作为的答复，请二审法院对上诉人请求的事实及涉及的权利义务依法作出处理。本院经审查查明，1999年8月10日被上诉人临汾市尧都区市场监督管理局根据上级文件精神要求，下发临市工商字（1999）第31号关于认真做好协管员清退工作的紧急通知，上诉人李生根作为工商协管员在清退范围内

原被告双方对劳动关系有争议，原告的第二项、第三项诉讼请求均以第一项诉讼请求为基础依据，原告应先向临汾市尧都区劳动人事争议仲裁院申请确认劳动关系，原告未向临汾市尧都区劳动人事争议仲裁院申请确认劳动关系，直接起诉到法院要求确认劳动关系违反法律规定。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，驳回原告李生根的起诉。原告预交的案件受理费10元予以退还。上诉人李生根上诉称，上诉人在被上诉人单位从1977年至2010年已连续正常工作了34年之久，双方之间依法视为已订立无固定期限劳动合同，上诉人享有享受社会保险和福利的权利，上诉人的诉求应该得到法律的支持。201

山西省临汾市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）晋10民终3046号上诉人（原审原告）：李生根，男，汉族，1950年8月15日出生，住山西省临汾市尧都区县。被上诉人（原审被告）：临汾市尧都区市场监督管理局。法定代表人：史红涛，局长。上诉人李生根因与被上诉人临汾市尧都区市场监督管理局劳动争议纠纷一案，不服山西省临汾市尧都区人民法院（2019）晋1002民初4772号民事裁定，向本院提起上诉。本……