劳动争议 （2016）渝05民终3523号

根据《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》之规定，张永明因病死亡可享受丧葬费、一次性救济金等待遇，而其中属于养老保险支付范围的由养老保险基金支付；不属于养老保险支付范围的由企业支付。本案中，原告已享受养老保险基金向其发放的丧葬费2000元，再要求被告支付该笔费用于法无据，本院不予支持。根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》，企业职工非因工死亡，其一次性救济金为15个月，基数为死者生前最后一个月工资。本案中，因张永明于2014年11月起未继续到被告处工作，一直享受病假工资，故张永明生前最后一个月工资为1680元（2800元×0.7）。张永明因病死亡一次性救济金为25200元（1680元×15个月）。故此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》第三条、第四条、第八条之规定规定，判决如下：一、被告重庆鸿昌顺建筑材料有限公司于本判决生效后五日内向原告李凤英、陈照碧、张映映支付一次性救济金25200元；二、驳回原告李凤英、陈照碧、张映映其他诉讼请求。宣判后，鸿昌顺公司不服，向本院提起上诉称，本案被上诉人的被继承人因病去世，其死亡待遇已

根据《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》之规定，张永明因病死亡可享受丧葬费、一次性救济金等待遇，而其中属于养老保险支付范围的由养老保险基金支付；不属于养老保险支付范围的由企业支付。本案中，原告已享受养老保险基金向其发放的丧葬费2000元，再要求被告支付该笔费用于法无据，本院不予支持。根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》，企业职工非因工死亡，其一次性救济金为15个月，基数为死者生前最后一个月工资。本案中，因张永明于2014年11月起未继续到被告处工作，一直享受病假工资，故张永明生前最后一个月工资为1680元（2800元×0.7）。张永明因病死亡一次性救济金为2520

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3523号上诉人（原审被告）重庆鸿昌顺建筑材料有限公司。法定代表人杨梁渝，总经理。委托代理人陈宏，重庆智和志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李凤英，被上诉人（原审原告）张映映，被上诉人（原审原告）陈照碧，三被上诉人共同委托代理人朱启兵，重庆渝北区统景法律服务所法律工作者。上诉人重庆鸿昌顺建筑材料有限公司（以下简称鸿昌顺公司）因与被上……