劳动争议 （2016）豫01民终7526号

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。森鑫置业上诉称陈建品填写的《入职登记表》存在6个月试用期合格后签订劳动合同的批注，对此本院认为上述约定即便属实，也违反了法律的强制性规范，因而无效，因此森鑫置业的该上诉理由不能成立。森鑫置业还上诉称陈建品未交还价值两万多元的预算软件，缺乏有效的证据予以证明，并且该事由也不是森鑫置业可以向陈建品拒绝向陈建品结算工资的合法事由。综上，森鑫置业的上诉主张，因缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由郑州市森鑫置业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　曾小潭审判员　　马　莉审判员　　刘平安二〇一六年七月二十六日书记员　　刘　佳

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。森鑫置业上诉称陈建品填写的《入职登记表》存在6个月试用期合格后签订劳动合同的批注，对此本院认为上述约定即便属实，也违反了法律的强制性规范，因而无效，因此森鑫置业的该上诉理由不能成立。森鑫置业还上诉称陈建品未交还价值两万多元的预算软件，缺乏有效的证据予以证明，并且该事由也不是森鑫置业可以向陈建品拒绝向陈建品结算工资的合法事由。综上，森鑫置业的上诉主张，因缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终7526号上诉人（原审原告）郑州市森鑫置业有限公司，住所地：中牟县。法定代表人张松锋，该公司董事长。委托代理人王展，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）陈建品，男，1956年7月3日出生，汉族。委托代理人苗富贵，郑州市上街区峡窝法律服务所法律工作者。上诉人郑州市森鑫置业有限公司（以下简称森鑫置业）与被上诉人陈建品劳动争议纠纷一案，森鑫……