劳动争议 （2017）鲁08民终4774号

原、被告劳动关系于2014年12月31日终止，有仲裁委仲裁调解书确认，本院予以认定，自双方劳动关系终止后，原告未再为被告提供劳动，未再接受被告管理，双方未再建立劳动关系，被告不应支付原告工资，原告要求被告支付2016年6月9日后工资损失27000元于法无据，依法不予支持；原告主张社会保险费损失6765元及滞纳金600元，因社会保险不属于法院受理范围，本院不予审理；原告要求被告支付交通费及通讯费损失1000元，因该项请求不属于劳动争议受理范围，本院亦不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定，判决:驳回原告倪克清的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由倪克清负担。二审中，被上诉人圣城化工公司提交以下证据：1.转递干部档案材料通知单存根，该证据显示2016年12月27日上诉人自提档案。上诉人对证据真实性无异议，认可上诉人于2016年12月27日将档案提走。2.提交用工单位劳动用工花名册、济宁市企业职工补缴基本养老保险费申报表、解除／终止劳动合同证明书及报纸公告，拟证实2016年12月份为上诉人

原、被告劳动关系于2014年12月31日终止，有仲裁委仲裁调解书确认，本院予以认定，自双方劳动关系终止后，原告未再为被告提供劳动，未再接受被告管理，双方未再建立劳动关系，被告不应支付原告工资，原告要求被告支付2016年6月9日后工资损失27000元于法无据，依法不予支持；原告主张社会保险费损失6765元及滞纳金600元，因社会保险不属于法院受理范围，本院不予审理；原告要求被告支付交通费及通讯费损失1000元，因该项请求不属于劳动争议受理范围，本院亦不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定，判决:驳回原

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终4774号上诉人(原审原告)：倪克清，男，汉族，1975年12月5日出生，住济宁市。委托诉讼代理人：岳增美，山东文思达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：济宁圣城化工实验有限责任公司，住所地：济宁市金宇西路59号。法定代表人：朱夫志，董事长。委托诉讼代理人：翟兆振，男，1991年8月18日出生，住济宁市市中区，系该单位职工。上诉人倪……