劳动争议 （2017）京02民终10623号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，莎娜自2006年7月至2013年5月31日期间在内蒙古驻京劝返办工作，内蒙古驻京劝返办按月向莎娜支付劳动报酬。内蒙古驻京劝返办主张其与莎娜之间为劳务关系，但就此未能提供充分的证据予以证明。此外，莎娜提交的补助表及考勤表显示，莎娜参与内蒙古驻京劝返办的考勤，且作为考勤人签字，该情形与内蒙古驻京劝返办所主张的其与莎娜之间为劳务关系不符。内蒙古驻京劝返办主张其成立时间为2006年8月7日，并提供了相应的证据予以证明，莎娜对此虽表示不清楚，但未提供证据予以反驳。综上，法院确认自2006年8月7日至2013年5月31日期间莎娜与内蒙古驻京劝返办存在劳动关系。判决：一、莎娜自2006年8月7日至2013年5月31日期间

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，莎娜自2006年7月至2013年5月31日期间在内蒙古驻京劝返办工作，内蒙古驻京劝返办按月向莎娜支付劳动报酬。内蒙古驻京劝返办主张其与莎娜之间为劳务关系，但就此未能提供充分的证据予以证明。此外，莎娜提交的补助表及考

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10623号上诉人（原审原告）：内蒙古自治区人民政府驻北京办事处上访人员劝返办公室，住所地北京市丰台区京蒙大厦办公楼。法定代表人：许家俊，主任。委托诉讼代理人：郭明溪，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莎娜，女，1963年6月1日出生，住北京市海淀区。上诉人内蒙古自治区人民政府驻北京办事处上访人员劝返办公室（以下简称内……