劳动争议 （2017）云23民终1123号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，一平浪煤矿于2015年11月9日向李绍旺出具了解除（终止）劳动合同证明书，当日应视为劳动争议发生之日，仲裁时效开始计算；2016年8月10日李绍旺向本院起诉，要求一平浪煤矿支付经济补偿金、双倍工资及包括本案全部诉求在内的各项经济损失，此时起仲裁时效中断，仲裁时效期间应重新计算。2017年2月24日李绍旺向禄丰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过一年仲裁时效期间。对于李绍旺要求一平浪煤矿支付停工留薪期内待遇等经济损失，一审法院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，一平浪煤矿在李绍旺因工伤停工留薪期内，应依法按照李绍旺原工资福利待遇按月支付工资，本案中扣除一平浪煤矿已支付的十二个月工资26487.05元，未足额发放的工资10590.79元一平浪煤矿应予补足；关于一次性伤残补助金、住院伙
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，一平浪煤矿于2015年11月9日向李绍旺出具了解除（终止）劳动合同证明书，当日应视为劳动争议发生之日，仲裁时效开始计算；2016年8月10日李绍旺向本院起诉，要求一平浪煤矿支付经济补偿金、双倍工资及包括本案全部诉求在内的各项经济损失，此时起仲裁时效中断，仲裁时效期间应重新计算。2017年2月2
正文（节选）
云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云23民终1123号上诉人(原审原告)：李绍旺，男，1976年3月6日生，彝族，小学文化，云南省禄丰县人，居民，现住禄丰县。委托诉讼代理人：陈志平，云南鸿业律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：一平浪煤矿。住所地：禄丰县一平浪镇干海资。统一社会信用代码：9153233121764179XB。法定代表人：林祖卫，系……