劳务合同纠纷 （2019）鲁0302民初3921号
裁判要旨
原、被告之间存在劳务合同关系。 本案的争议焦点为被告拖欠原告劳务费的数额。 原告自述：工资支付标准为月工资保底9000元。 被告自述：工资支付标准为按趟计算。 但被告赵辉通过黄文函货运驾驶员微信平台发布的招聘信息属于《中华人民共和国合同法》规定的要约，而原告刘庆以自己为被告赵辉上车工作的行为作出承诺，双方之间的劳务合同依法成立。 被告主张原告的工资支付标准为按趟计算，但被告未能举证证明双方对工资支付标准经协商进行了变更。 故应当按照月工资保底9000元的劳务费支付标准计算支付被告欠原告劳务费的数额。 按此计算方法计算，刘庆2019年6月8日至2019年8月16日的劳务费数额为20700元。 扣除被告已支付5550元，被告应再支付原告劳务费15150元。 因刘庆与赵辉之间系劳务关系，刘庆主张的买五险一金的金额3600元系基于双方存在劳动关系而享有的权利，刘庆的该主张不符合法律规定，本院不予支持。 原告要求被告赔偿其误工损失，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国合同法》第十三条、第十四条、第二十一条、第二十二条、第七十七条、第七十八条、第一百零九条规定，判决如下：一
摘要
刘庆与赵辉劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省淄博市淄川区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0302民初3921号原告：刘庆，男，1972年1月17日出生，汉族，住淄博市博山区。 被告：赵辉，男，1980年12月18日出生，汉族，住淄博市淄川区。 委托诉讼代理人：王承敏，山东般阳律师事务所律师。 原告刘庆与被告赵辉劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月12日立案后，依法适用简易程序，于2019年10月12日公开开庭进行了审理。 原……