劳动争议 （2017）鄂01民终2232号

刘青山与通达材料厂于2014年2月15日签订的协议书约定，该协议的有效期为一年。2015年2月15日，该协议到期后，刘青山提出解除与通达材料厂劳动关系，符合法律规定，故对刘青山要求解除与通达材料厂劳动关系的诉讼请求，予以支持。对通达材料厂要求确认刘青山与通达材料厂自2014年6月24日起解除劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。刘青山于2014年3月20日在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定致残等级为十级，刘青山应享受工伤保险待遇及伤残待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项、第六项、第七项、第三十九条第一项、第三项及《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条第二款、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，刘青山治疗工伤的医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由通达材料厂支付。因通达材料厂未为刘青山缴纳社会保险，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，上述费用均由通达材料厂支付。通达材料厂虽与刘青山签订了意外伤事补偿协议书，该协议书已被依法撤销，对双方均不具有法律约束力。刘青山上述各项

刘青山与通达材料厂于2014年2月15日签订的协议书约定，该协议的有效期为一年。2015年2月15日，该协议到期后，刘青山提出解除与通达材料厂劳动关系，符合法律规定，故对刘青山要求解除与通达材料厂劳动关系的诉讼请求，予以支持。对通达材料厂要求确认刘青山与通达材料厂自2014年6月24日起解除劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。刘青山于2014年3月20日在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定致残等级为十级，刘青山应享受工伤保险待遇及伤残待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项、第六项、第七项、第三十九条第一项、第三项及《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条第二款、《湖

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2232号上诉人（原审被告暨原告）：武汉市江汉区通达保温材料厂，住所地湖北省武汉市江汉区姑嫂树路**号。经营者：宋贞民，男，1953年1月19日出生，汉族，居民身份证住址河北省河间市。委托诉讼代理人：张献熙，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：刘青山，男，1957年2月15日出生，居民身份证住址湖北省仙桃市。委……