劳动合同纠纷 （2014）昆民二终字第80号

合法的劳动关系受法律的保护。本案争议的焦点在于原、被告之间是否存在劳动合同关系？原告认为双方存在劳动合同关系；被告认为双方不存在劳动合同关系，原告与被告只是劳务关系，原告仅为被告提供咨询服务。结合原、被告的陈述，原告对其入职、离职时间、对其所担任职务负责的具体工作描述的较为清楚，且其主张的工资发放时间较为固定、每月金额基本相同；同时，被告虽一再强调原告仅为其提供咨询服务，但被告并未提交任何证据证明其答辩观点，且经询问被告对原告在其处负责什么工作的陈述自相矛盾、前后不一，被告亦未对此做出合理解释。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，被告应承担举证不利的法律后果。鉴于被告认可其向原告发放的劳动报酬和活动经费是每个月定时定额发放，发放时间、金额与原告提供的一致，由此足以认定原、被告之间存在劳动关系，被告向原告发放的八笔款项的性质均为工资，2012年7月发放的两笔款项实为当月工资。鉴于原、被告之间存在劳动关系，则被告作为用人单位应当自用工之日与原告签订书面的劳动合同。根据我国劳动合同法第八十二条的规定，被告应当支付原告每月二倍工资

合法的劳动关系受法律的保护。本案争议的焦点在于原、被告之间是否存在劳动合同关系？原告认为双方存在劳动合同关系；被告认为双方不存在劳动合同关系，原告与被告只是劳务关系，原告仅为被告提供咨询服务。结合原、被告的陈述，原告对其入职、离职时间、对其所担任职务负责的具体工作描述的较为清楚，且其主张的工资发放时间较为固定、每月金额基本相同；同时，被告虽一再强调原告仅为其提供咨询服务，但被告并未提交任何证据证明其答辩观点，且经询问被告对原告在其处负责什么工作的陈述自相矛盾、前后不一，被告亦未对此做出合理解释。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第80号上诉人（原审被告）云南某某地产开发有限责任公司。住所：昆明市西山区。法定代表人毛某某，该公司董事长。委托代理人王某某，男，1974年10月19日生，汉族，系上诉人员工，特别授权代理。被上诉人（原审原告）王某，男，1978年8月22日生，汉族，现住重庆市南岸区。委托代理人杜宁，重庆万诚律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南某某……