劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川06行终97号

一审判决认定事实不清、适用法律错误，认为与第三人没有劳动关系。请求撤销原判，依法改判。 二审中双方当事人未提交新证据，二审确认一审查明的事实，二审查明的事实与一审一致。 本院认为，根据《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定”。本案中被上诉人按照规定向上诉人送达了工伤认定举证通知书，上诉人未在法定期限内提交证据。市人社局通过调查核实，收集了证人彭某、罗某的笔录、医院治疗证明等证据予以证实第三人林文君在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害。上诉人在一审、二审中均未提供相关证据证明与第三人没有劳动关系，应承担举证不能的法律后果。 综上，上诉人的上诉理由不能成立。原判决认定事实清楚、适用法律法规正确、审判程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人四川罗江田木建筑有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长　罗为民 审 判

一审判决认定事实不清、适用法律错误，认为与第三人没有劳动关系。请求撤销原判，依法改判。 二审中双方当事人未提交新证据，二审确认一审查明的事实，二审查明的事实与一审一致。 本院认为，根据《工伤认定办法》第十七条规定“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定”。本案中被上诉人按照规定向上诉人送达了工伤认定举证通知书，上诉人未在法定期限内提交证据。市人社局通过调查核实，收集了证人彭某、罗某的笔录、医院治疗证明等证据予以证实第三人林文君在工作时间和工作场所内，因工作原因

四川省德阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川06行终97号 上诉人（原审原告）：四川罗江田木建筑有限公司，住所地四川省德阳市罗江区大学路59号钟灵楼二楼。 法定代表人：罗从凤,该公司经理。 委托诉讼代理人：肖清，四川超宇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄开华，四川超宇律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：德阳市人力资源和社会保障局，机构地址四川省德阳市天山南路一段108号。 法……