劳动争议 （2014）青民一终字第1307号

青岛市殡葬管理所系自收自支的事业单位，其与陶钢之间未签订聘用合同，双方之间的争议不属人民法院审理人事争议案件的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，原审法院裁定驳回陶钢的起诉。宣判后，陶钢不服，向本院提起上诉。上诉人陶钢上诉请求撤销原审裁定，指令原审法院实体审理本案。其主要事实与理由为：一、本案是因为被上诉人无故辞退上诉人而引发的争议，符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定的受理范围。二、《民事审判例释》第177页第三十二条规定，事业单位与其在编工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议属于人事争议案件的受案范围，上诉人的情况符合该项规定的第一种情形，不能因为没有第二种情形就驳回。被上诉人青岛市殡葬管理所答辩称，一、上诉人的上诉状只是针对是否属于法院受案范围提出抗辩，但是对被上诉人在一审中的答辩理由和基本事实情况没有提出异议。二、上诉人所谓的人事争议已超过诉讼时效，请求法院依法驳回。上诉人自1996年6月16日因躲避检察院调查而下落不明，被上诉人于7月17日在青岛日报上发布公告，要求上诉人回原单位报到

青岛市殡葬管理所系自收自支的事业单位，其与陶钢之间未签订聘用合同，双方之间的争议不属人民法院审理人事争议案件的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，原审法院裁定驳回陶钢的起诉。宣判后，陶钢不服，向本院提起上诉。上诉人陶钢上诉请求撤销原审裁定，指令原审法院实体审理本案。其主要事实与理由为：一、本案是因为被上诉人无故辞退上诉人而引发的争议，符合《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定的受理范围。二、《民事审判例释》第177页第三十二条规定，事业单位与其在编工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议属于人事争议案件的受案

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）青民一终字第1307号上诉人（原审原告）陶钢。委托代理人王琳，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市殡葬管理所。法定代表人孙在青，所长。委托代理人何欣蔚，山东文康律师事务所律师。委托代理人程晓燕。上诉人陶钢因与被上诉人青岛市殡葬管理所劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第867号民事裁定，向本院提……