劳动争议 （2019）苏12民终1150号

本案周传付已向仲裁机构申请劳动仲裁，因仲裁机构作出不予受理决定而诉至该院，故周传付提起本案诉讼不违背劳动争议仲裁前置程序规定。根据《江苏省工资支付条例》的相关规定，劳动者为用人单位提供正常劳动，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬；用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。并且，根据劳动合同法的相关规定，用人单位因生产经营发生困难，或被责令关闭等事由需与劳动者解除劳动合同的，应当按照法定程序履行通知、协商一致等义务，并向劳动者支付经济补偿金。本案中，周传付在2015年及2016年1-4月为宁泰化工公司提供了正常劳动，宁泰化工公司应当及时足额支付周传付该期间的劳动报酬。宁泰化工公司出具的“宁泰化工未付职工工资汇总明细表”盖有公司印章和法定代表人签名，宁泰化工公司认为系受胁迫所为未提供证据证明，应认定为有效证据，该表记载的欠付周传付2015年工资25745.02元宁泰化工公司应予支付。因该表记载的欠付2016年的工资无法区分2016年

本案周传付已向仲裁机构申请劳动仲裁，因仲裁机构作出不予受理决定而诉至该院，故周传付提起本案诉讼不违背劳动争议仲裁前置程序规定。根据《江苏省工资支付条例》的相关规定，劳动者为用人单位提供正常劳动，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬；用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。并且，根据劳动合同法的相关规定，用人单位因生产经营发生困难，或被责令关闭等事由需与劳动者解除劳动合同的，应当按照法定程序履行通知、协商一致等义务，并向劳动者支付经济补偿

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏12民终1150号上诉人（原审被告）：泰州宁泰化工有限公司，统一社会信用代码9132120430187633XW，住所地泰州市姜堰区白米镇曙光工业园区。法定代表人：伊泳，该公司总经理。委托诉讼代理人：王晨，该公司监事。委托诉讼代理人：钱文祥，江苏诺凡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周传付，男，1955年7月20日生，汉族，住泰州市姜堰区……