劳动争议 （2018）桂02民终3581号

本案争议焦点首先为韦以明、柳州市康小乐牛奶有限公司丹竹养殖场之间是否存在劳动关系问题，而认定是否成立劳动关系，首先要考虑单位与个人之间是否有实际的用工，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第(一)项的规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当就产生劳动关系的基本事实承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当承担举证责任。韦以明诉称其于2017年12月2日到柳州市康小乐牛奶有限公司丹竹养殖场处上班，2018年2月4日在工作时突发疾病住院，并主张从到柳州市康小乐牛奶有限公司丹竹养殖场处上班至2018年4月23日期间与柳州市康小乐牛奶有限公司丹竹养殖场存在劳动关系，而柳州市康小乐牛奶有限公司丹竹养殖场不认可韦以明

本案争议焦点首先为韦以明、柳州市康小乐牛奶有限公司丹竹养殖场之间是否存在劳动关系问题，而认定是否成立劳动关系，首先要考虑单位与个人之间是否有实际的用工，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第(一)项的规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”，以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，劳动者主张与用人单位存在劳动

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂02民终3581号 上诉人（原审原告）：韦以明，男，1956年7月29日出生，壮族，住广西壮族自治区鹿寨县。 委托诉讼代理人：潘丽云，广西欣和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：柳州市康小乐牛奶有限公司丹竹养殖场，住所地广西壮族自治区鹿寨县江口乡丹竹村丹竹屯。统一社会信用代码：91450223MA5L6Y5Q59。 负责人：张……