劳动争议 （2016）晋09民终163号

李顺田从1998年至2009年间一直在工程公司从事泥工工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故工程公司应依法赔偿李顺田因工伤所受的损失。康复治疗需由医疗机构提出诊断建议，报经办机构核实，但李顺田未能提供相关证据，故对康复治疗费不予认可。关于生活护理费和停工留薪期护理费,因李顺田未能提供相关证据，故不予支持。法律规定，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，李顺田已诉请工程公司安排其合适的工作岗位，故不支持李顺田提出的一次性工伤医疗补助金。关于李顺田本人工资，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算，李顺田月平均工资为1631.25元，高于忻州地区职工平均工资1597.25元，应以其本人工资1631.25元计算为宜。根据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》，李顺田胸椎体骨折的停工留薪期为5.5个月。故李顺田请求工程公司支付一次性伤残补助金14680元、停工留薪期8972元，法院予以支持。关于住院伙食补助费，因李顺田与连增田就受伤事宜已进行了赔偿，法院不予支持。李顺田请求工程公司为其

李顺田从1998年至2009年间一直在工程公司从事泥工工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故工程公司应依法赔偿李顺田因工伤所受的损失。康复治疗需由医疗机构提出诊断建议，报经办机构核实，但李顺田未能提供相关证据，故对康复治疗费不予认可。关于生活护理费和停工留薪期护理费,因李顺田未能提供相关证据，故不予支持。法律规定，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，李顺田已诉请工程公司安排其合适的工作岗位，故不支持李顺田提出的一次性工伤医疗补助金。关于李顺田本人工资，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋09民终163号上诉人（原审原告）李顺田，男，1965年11月5日出生，汉族，原平市人，农民，住本村。委托代理人罗建文，山西华闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）原平市第一建筑工程公司。住所地：原平市工程路***号。法定代表人田还才,该公司经理。上诉人李顺田与被上诉人原平市第一建筑工程公司（下称工程公司）因劳动争议纠纷一案，不服原平市人民法……