劳动争议 （2015）沈中民五终字第1889号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”，本案原告李婉莹系被告东北微电子研究所（中国电子科技集团公司第四十七研究所）事业编制人员并已办理退休，因医疗费报销待遇问题与被告发生纠纷而诉讼来院，不属于人民法院审理人事争议纠纷的受案范围，故原告的起诉不符合法定起诉条件。原审法院依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项的规定，裁定如下：驳回原告李婉莹的起诉。案件受理费10元，退还原告李婉莹。宣判后，李婉莹不服原审法院裁定，向本院提出上诉称：该案属于人民法院受理案件范围。请求二审法院撤销原审裁定。被上诉人东北微电子研究所（中国电子科技集团公司第四十七研究所）答辩称：同意原审法院裁定。本院经审理认为：东北微电子研究所（中国电子科技集团公司第四十七研究所）系事业单位法人。上诉人李婉莹系被上诉人东北微电子研究所（中国电子科技集团公司第四十七研究所）事业编制人员并已于1994年办理退休。其主张按照100%的
摘要
《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”，本案原告李婉莹系被告东北微电子研究所（中国电子科技集团公司第四十七研究所）事业编制人员并已办理退休，因医疗费报销待遇问题与被告发生纠纷而诉讼来院，不属于人民法院审理人事争议纠纷的受案范围，故原告的起诉不符合法定起诉条件。原审法院依据《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项的规定，裁定如下：驳回原告李婉莹的起诉。案件受理费10元，退还原告李婉莹。宣判后，李婉莹
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2015]沈中民五终字第1889号上诉人（原审原告）：李婉莹。委托代理人：王永寿，系李婉莹爱人。被上诉人（原审被告）：东北微电子研究所（中国电子科技集团公司第四十七研究所），住所地辽宁省沈阳市皇姑区。法定代表人：王铁红，该所所长。委托代理人：王路，该所员工。委托代理人：黄凯夫，该所员工。上诉人李婉莹因与被上诉人东北微电子研究所（中国电子科技集团公司第四十……