劳动争议 （2015）葫民终字第01066号

关凌慧自2012年10月5日起为立业公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。立业公司违法解除与关凌慧的劳动关系，应依法承担相应的责任。关凌慧2014年11月的工资款（包括3个加班）应为1,241.39元，立业公司后给付工资款900.00元，尚欠341.39元，立业公司应给付。关凌慧在工作期间共有128个加班（不含2014年11月的3个），立业公司应给付加班费16,606.89元。因双方未签订书面劳动合同，立业公司应给付赔偿金14,400.00元。立业公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金6,000.00元。因关凌慧未享受法定年休假10天，立业公司应支付609.20元的工资报酬。因立业公司未依法为关凌慧交纳失业保险费，导致关凌慧失业后无法领取六个月的失业保险金5,400.00元,立业公司应予支付。构成未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任需要由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，本案中不符合此条件，故对关凌慧要求给付拖欠工资的经济赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。关凌慧要求立业公司交纳社会保险费，不属于法院受案范围。关凌慧的其

关凌慧自2012年10月5日起为立业公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。立业公司违法解除与关凌慧的劳动关系，应依法承担相应的责任。关凌慧2014年11月的工资款（包括3个加班）应为1,241.39元，立业公司后给付工资款900.00元，尚欠341.39元，立业公司应给付。关凌慧在工作期间共有128个加班（不含2014年11月的3个），立业公司应给付加班费16,606.89元。因双方未签订书面劳动合同，立业公司应给付赔偿金14,400.00元。立业公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金6,000.00元。因关凌慧未享受法定年休假10天，立业公司应支付609.20元的工资报

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第01066号上诉人（原审被告、并案原告）：关凌慧委托代理人：刘小琳上诉人（原审原告、并案被告）：葫芦岛市立业房屋开发有限责任公司法定代表人：张忠武委托代理人：高铁成委托代理人：李万福上诉人关凌慧与上诉人葫芦岛市立业房屋开发有限责任公司（以下简称立业公司）因劳动争议纠纷一案，均不服葫芦岛市连山区人民法院（2015）连民一初字第0019……