劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫06行终83号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上诉人淇县人社局对董瑞华是在工作时间、工作场所内受伤无异议，对董瑞华因工作原因受伤有异议，因此本案争议的焦点问题是董瑞华是否因工作原因受到事故伤害。作为物业公司的工作人员，无论是去给业主充电还是在小区范围内巡查、检查卫生等，董瑞华均是从事与其职责相关的行为，其在工作时间、工作场所内摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条规定的因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。淇县人社局认为董瑞华受伤不是因工作原因的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，淇县人社局的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。案经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人淇县人力资源和社会保障局负担。本判决为终审判决。审判长 孙长付审判员 窦建文审判员 魏方方二〇一九年十一月二十一日书记员 张莹莹本案引用的法律条文一、《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上诉人淇县人社局对董瑞华是在工作时间、工作场所内受伤无异议，对董瑞华因工作原因受伤有异议，因此本案争议的焦点问题是董瑞华是否因工作原因受到事故伤害。作为物业公司的工作人员，无论是去给业主充电还是在小区范围内巡查、检查卫生等，董瑞华均是从事与其职责相关的行为，其在工作时间、工作场所内摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条规定的因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。淇县人社局认为董瑞华受伤不是因工作原因的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，淇县人社局的上诉请求不能成立，本院不予支持。
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫06行终83号上诉人（原审被告）淇县人力资源和社会保障局，住所地河南省淇县淇水路北段路西。法定代表人于建军，该局局长。委托代理人李志国，该局工作人员。委托代理人于冰洁，该局工作人员。被上诉人（原审原告）董瑞华，女，汉族，1989年8月14日出生，住河南省淇县。委托代理人段庆宾，男，汉族，1974年5月22日出生，住河南省淇县。被上诉人（原审第……