劳动合同纠纷 （2014）烟民一终字第770号

本案争议的焦点问题有两个。一是宋清平在家家悦海阳三店的工作时间；二是家家悦海阳三店与宋清平是否存在劳动关系。关于第一个焦点问题，宋清平在家家悦海阳三店的工作时间。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”家家悦海阳三店及烟台家家悦公司均未与宋清平签订书面劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（二）、（三）项的有关

本案争议的焦点问题有两个。一是宋清平在家家悦海阳三店的工作时间；二是家家悦海阳三店与宋清平是否存在劳动关系。关于第一个焦点问题，宋清平在家家悦海阳三店的工作时间。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”家家悦海阳三店及烟台家家悦公司均未与宋清平签订书面劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第770号上诉人（原审第三人）：烟台市家家悦超市有限公司。住所地：烟台市通世路**号付**号***号。法定代表人：王培桓，该公司总经理。委托代理人：赵红，女，1987年4月12日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：宋清平，工人。委托代理人：李智超，山东创立律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：威海才富人才服务有限公司。住所地：威海市世……