劳动争议 （2017）晋06民终310号

补缴各种社会保险费住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：毕全利的诉讼请求，不符合事实和法律规定。毕全利向一审法院起诉请求：1.确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2.判令芍药花公司为毕全利补缴各种社会保险、住房公积金。或者赔偿毕全利未缴纳各种社会保险、住房公积金造成的损失55500元。3.判令芍药花公司支付毕全利未签订书面合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给毕全利的双倍工资607600元和加班费148770元。4.责令芍药花公司向毕全利出具解除劳动合同通知书，支付毕全利违法解除劳动合同的赔偿金117800元，总计929670元。一审法院认定的事实：毕全利于2007年1月到山西山阴芍药花煤业有限公司开始工作，双方并未签订劳动合同。2016年3月17日，毕全利与山西山阴芍药花煤业有限公司协商，山西山阴芍药花煤业有限公司向毕全利支付所欠工资并支付生活补偿3000元，双方解除劳动合同。毕全利在山西山阴芍药花煤业有限公司工作期间，山西山阴芍药花煤业有限公司未拖欠毕全利的工资。毕全利认为山

补缴各种社会保险费住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：毕全利的诉讼请求，不符合事实和法律规定。毕全利向一审法院起诉请求：1.确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2.判令芍药花公司为毕全利补缴各种社会保险、住房公积金。或者赔偿毕全利未缴纳各种社会保险、住房公积金造成的损失55500元。3.判令芍药花公司支付毕全利未签订书面合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给毕全利的双倍工资607600元和加班费148770元。4.责令芍药花公司向毕全利出具解除劳动合同通知书，支付毕全利违法解除劳动合同

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋06民终310号上诉人（原审被告）：山西山阴芍药花煤业有限公司，住所地山西省山阴县芍药沟村村西。法定代表人：卫利功，职务总经理。委托诉讼代理人：贾希忠，男，1973年9月15日出生，汉族，山西省朔城区人，芍药花公司综合部部长，住朔城区。上诉人（原审原告）：毕全利，男，1967年9月24日出生，汉族，山西省山阴县人，住山阴县。委托诉讼代理人：丁……