劳动争议 （2021）豫01民终4762号

原告长期拖欠被上诉人生活费，处于连续性持续的状态，把双方2020年5月解除劳动合同作为其权利受到侵犯之时明显错误。张信忠辩称，一审判决认定事实清楚。请求驳回上诉，维持原判。欧丽公司向一审法院起诉请求：1、原告不支付被告生活费共计94568元；2、被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实，1、1994年12月22日，原、被告双方签订一份无固定期限《劳动合同书》。后原告将被告派往郑州大宇房地产开发有限公司工作，被告未与该公司签订劳动合同。2、2002年10月10日，（甲方）原告与（乙方）郑州大宇房地产开发有限公司签订一份《协议书》，主要约定：1.职工原同甲方签订的劳动合同仍然有效，日常工作考核由乙方负责，工资按乙方所定标准发放。甲方认可其为本单位职工的身份，享有甲方单位职工的一切待遇。2.乙方如遇特殊情况需政策性裁员时，对符合政策性裁员的职工，人事档案关系在甲方的，甲方应予接收。乙方需按国家政策规定标准，依个人在乙方工作年限不同，将对职工的补偿金交付甲方。由甲方按国家政策规定同职工结算。3、2007年11月27日，原告向郑州大宇房地产开发有限公司发出《关于大宇公司提出裁员有关问题的解决意见》

原告长期拖欠被上诉人生活费，处于连续性持续的状态，把双方2020年5月解除劳动合同作为其权利受到侵犯之时明显错误。张信忠辩称，一审判决认定事实清楚。请求驳回上诉，维持原判。欧丽公司向一审法院起诉请求：1、原告不支付被告生活费共计94568元；2、被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实，1、1994年12月22日，原、被告双方签订一份无固定期限《劳动合同书》。后原告将被告派往郑州大宇房地产开发有限公司工作，被告未与该公司签订劳动合同。2、2002年10月10日，（甲方）原告与（乙方）郑州大宇房地产开发有限公司签订一份《协议书》，主要约定：1.职工原同甲方签订的劳动合同仍然有效，日常工作考核由乙方

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4762号上诉人(原审原告)：郑州欧丽电子（集团）股份有限公司，住郑州市中原区航海西路1号。统一社会信用代码91410000170033526A。法定代表人：黄书合,该公司总经理。委托诉讼代理人：秦文献，河南金苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：李冠杰，该公司员工。被上诉人(原审被告)：张信忠，男，1966年5月8日出生，汉族，住郑州市……