劳动争议 （2016）皖15民终1019号

本案的争议焦点是安徽唐羽制衣有限公司应否为杨成荣补缴社会保险费。杨成荣于2004年9月进入安徽唐羽制衣有限公司工作，安徽唐羽制衣有限公司于2013年1月起为杨成荣缴纳社会保险的事实清楚，因缴纳社会保险费用是用人单位及劳动者的法定义务，安徽唐羽制衣有限公司不能以劳动者拒缴参保费用为由，而免除其作为用人单位应为劳动者缴纳社会保险费用的法定义务，故原判其为杨成荣补缴2004年9月至2012年12月的社会保险费，并无不当。至于本案杨成荣的申请是否超过仲裁时效，依照《中华人民共国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，结合杨成荣2015年5月提出劳动仲裁申请的时间来认定，其申请未超过仲裁时效。综上，安徽唐羽制衣有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由安徽唐羽制衣有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵应军审　判　员　　孙如意代理审判员　　朱宝涛二〇一六年七月一日书　记　员　　汪　洋附法律条款：第一百七十条第二审人民法院对上

本案的争议焦点是安徽唐羽制衣有限公司应否为杨成荣补缴社会保险费。杨成荣于2004年9月进入安徽唐羽制衣有限公司工作，安徽唐羽制衣有限公司于2013年1月起为杨成荣缴纳社会保险的事实清楚，因缴纳社会保险费用是用人单位及劳动者的法定义务，安徽唐羽制衣有限公司不能以劳动者拒缴参保费用为由，而免除其作为用人单位应为劳动者缴纳社会保险费用的法定义务，故原判其为杨成荣补缴2004年9月至2012年12月的社会保险费，并无不当。至于本案杨成荣的申请是否超过仲裁时效，依照《中华人民共国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，结合杨成荣2015年5月提出劳动仲裁申请的时间来认定，其申请未超过仲裁时效。综上，安徽唐

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终1019号上诉人（原审原告）：安徽唐羽制衣有限公司。法定代表人：曾登俊，该公司董事长。委托代理人：刘峰，安徽皋兴律师事务所律师。委托代理人：何绵锋，安徽皋兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨成荣。上诉人安徽唐羽制衣有限公司因与被上诉人杨成荣劳动争议一案，不服安徽省六安市金安区人民法院于2016年5月30日作出的（2016）皖15……