劳动争议 （2014）垦民终字第53号

原、被告之间的劳动关系依法成立。原告离岗后，未再上班，已违反被告单位规章制度，应视为自动离职，被告因此解除劳动关系，并通过公告的方式送达原告，故双方的劳动关系自2013年4月23日起不再存续；《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。…”据此，为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，原告要求被告给付社会保险费用符合法律规定。但原告仅提供了2004年10月14日至2010年12月1日期间在虎林市社会保险事业管理局的基本养老保险参保缴费凭证，并未提供基本医疗保险费、失业保险费缴费凭证，且基本养老保险参保缴费凭证仅载明在当地参保起止时间、实际缴费月数、个人账户储存额，无法证明2010年8月24日至2011年1月期间原告在当地缴纳基本养老保险的缴费基数、缴费比例及实际缴费数额，亦未提供其他证据证明，故对该项诉讼请求不予支持；《中华人民共和国劳动争议调解仲载法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款规定：“劳

原、被告之间的劳动关系依法成立。原告离岗后，未再上班，已违反被告单位规章制度，应视为自动离职，被告因此解除劳动关系，并通过公告的方式送达原告，故双方的劳动关系自2013年4月23日起不再存续；《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。…”据此，为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，原告要求被告给付社会保险费用符合法律规定。但原告仅提供了2004年10月14日至2010年12月1日期间在虎林市社会保险事业管理局的基本养老保险参保缴费凭证，并未提供基本医疗保险费、失业保险费缴费凭证，且基本养老保

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书（2014）垦民终字第53号上诉人（原审原告）孟范红，女，1977年3月25日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省虎林市虎林镇绿都二委。上诉人（原审被告）黑龙江奥格瑞达物流运输有限公司。法定代表人高大伦，该公司总经理。委托代理人于中正，该公司法律事务专员。上诉人孟范红因与上诉人黑龙江奥格瑞达物流运输有限公司（以下简称奥格瑞达公司）劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省绥化农……