劳动争议 （2015）承民终字第02297号

被上诉人李翠枝在上诉人兴隆县质量技术监督局单位食堂工作的事实清楚，双方之间形成事实劳动关系。原审法院关于双方属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，应由被上诉人支付上诉人经济补偿金的判决认定正确。被上诉人作为用人单位未为上诉人李翠枝缴纳社会保险，原审法院关于本案上诉人李翠枝养老保险问题，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条的规定，社会保险费征缴问题不属于人民法院劳动争议案件受案范围的判决认定适用法律并无不当。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人李翠枝负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　薛林儒代理审判员　　张喜艳二〇一五年十月二十三日书　记　员　　刘笑彤 来源：百度

被上诉人李翠枝在上诉人兴隆县质量技术监督局单位食堂工作的事实清楚，双方之间形成事实劳动关系。原审法院关于双方属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，应由被上诉人支付上诉人经济补偿金的判决认定正确。被上诉人作为用人单位未为上诉人李翠枝缴纳社会保险，原审法院关于本案上诉人李翠枝养老保险问题，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条的规定，社会保险费征缴问题不属于人民法院劳动争议案件受案范围的判决认定适用法律并无不当。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第02297号上诉人（原审被告）李翠枝。被上诉人（原审原告）兴隆县质量技术监督局。法定代表人蔺福兴。委托代理人张宪，北京市京师律师事务所律师。上诉人李翠枝因与被上诉人兴隆县质量技术监督局劳动争议纠纷一案，不服河北省兴隆县人民法院（2015）兴民初字第1314号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭于2015年10月10日公开……