劳动争议 （2021）皖02民终1180号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。易通公司和陈艳艳对拖欠的2020年1至6月份工资17669.22元不持异议，故按照仲裁裁决确定的内容执行。现陈艳艳要求易通公司支付解除劳动合同经济补偿金98790元及因拖欠工资应支付的50%的赔偿金8834.61元，因陈艳艳在2020年5月29日主动向易通公司提出辞职，故不符合双方协商一致解除劳动合同以及用人单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿金和支付赔偿金的情形，故对陈艳艳的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、被告芜湖易通信息技术有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈艳艳拖欠迟发的2020年1至6月份工资17669.22元；二、驳回原告陈艳艳的其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告陈艳艳负担。 二审中，双方当事人均未提交新的证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，二审法院仅对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，本案二审的争议焦点是陈艳艳要求易通公司支付解除劳动合同经济补偿金和拖欠迟发工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。易通公司和陈艳艳对拖欠的2020年1至6月份工资17669.22元不持异议，故按照仲裁裁决确定的内容执行。现陈艳艳要求易通公司支付解除劳动合同经济补偿金98790元及因拖欠工资应支付的50%的赔偿金8834.61元，因陈艳艳在2020年5月29日主动向易通公司提出辞职，故不符合双方协商一致解除劳动合同以及用人单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿金和支付赔偿金的情形，故对陈艳艳的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、被告芜

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖02民终1180号 上诉人（原审原告）：陈艳艳，女，1981年1月6日出生，汉族，住安徽省芜湖市弋江区。 委托诉讼代理人：方瑜，芜湖市湾沚区花桥镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：芜湖易通信息技术有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区。 法定代表人：苏卫国，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孔海鹰，上海必和（芜湖）律师事务所律师。 ……