劳动争议 （2015）庆中民终字第738号

本案争议焦点为，原判认定事实是否清楚，适用法律是否正确，判处有无不当。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”。1981年11月27日，宁县县委、宁县人民政府为发展当地“三烟”生产，批准成立“三烟”生产领导小组，1982年4月荣秀立从河南省被聘至宁县担任三烟办烟草生产技术总辅导员，虽未办理户口迁移手续，但已经与宁县三烟办建立了劳动关系。1987年3月26日，宁县人民政府成立甘肃省烟草公司宁县公司、甘肃省宁县烟草专卖局，职能为扶持烤烟生产、组织收购、调拨。同年4月，荣秀立进入甘肃省烟草公司宁县公司工作，担任烟草生产技术辅导员，1988年10月，荣秀立被宁县劳动人事局正式招录为烤烟技术干部，之后在宁县烟草公司、庆阳烟草公司工作。荣秀立从1982年4月聘至宁县三烟办工作至1987年4月进入甘肃省烟草公司宁县公司，其劳动关系是延续的。非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，荣秀立的工龄应自其进入宁县“三烟”生产领导小组工作之时起算，即从1982年4月开始计算。故

本案争议焦点为，原判认定事实是否清楚，适用法律是否正确，判处有无不当。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”。1981年11月27日，宁县县委、宁县人民政府为发展当地“三烟”生产，批准成立“三烟”生产领导小组，1982年4月荣秀立从河南省被聘至宁县担任三烟办烟草生产技术总辅导员，虽未办理户口迁移手续，但已经与宁县三烟办建立了劳动关系。1987年3月26日，宁县人民政府成立甘肃省烟草公司宁县公司、甘肃省宁县烟草专卖局，职能为扶持烤烟生产、组织收购、调拨。同年4月，荣秀立

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆中民终字第738号上诉人（原审原告）原告甘肃省烟草公司庆阳市公司。法定代表人魏小敏。委托代理人李宏武。委托代理人张世杰，天水忠信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）荣秀立。上诉人甘肃省烟草公司庆阳市公司（以下简称庆阳烟草公司）因与被上诉人荣秀立劳动争议纠纷一案，不服庆阳市西峰区人民法院（2015）庆西民初字第566号民事判决，向本院提出上诉。……