劳动争议 （2016）浙01民终2490号

冯连山因工作遭受事故伤害已被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。因茂华公司未为冯连山缴纳工伤保险，冯连山依法可享受的工伤保险待遇应由茂华公司承担。冯连山可享受的工伤保险待遇中，医疗费298元、鉴定费300元、住院期间护理费2783.13元、住院期间伙食补助费628.55元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元，冯连山与茂华公司均无异议，原审法院予以确认。关于一次性伤残补助金及停工留薪期待遇，冯连山、茂华公司对于仲裁裁决确定的计算方法并无异议，现双方争议的是冯连山在茂华公司工作期间的月工资标准。茂华公司主张按照冯连山自2014年11月起在案涉紫玉府邸工地工作时所获工资计算其月平均工资；原审法院认为，冯连山自2015年3月18日起才与茂华公司建立劳动关系，其在之前与雇主冯治宝的工资结算情况与茂华公司并无关联，茂华公司的上述主张无事实与法律依据，原审法院不予采纳。依据冯连山与茂华公司签订的《简易劳动合同书》约定，冯连山每日工薪为300元，由于冯连山在茂华公司工作未满1个月即发生工伤事故，难以依据其在2015年3月实发工资确定其月工资，故原审法院按照双方劳动合同书中

冯连山因工作遭受事故伤害已被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。因茂华公司未为冯连山缴纳工伤保险，冯连山依法可享受的工伤保险待遇应由茂华公司承担。冯连山可享受的工伤保险待遇中，医疗费298元、鉴定费300元、住院期间护理费2783.13元、住院期间伙食补助费628.55元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元，冯连山与茂华公司均无异议，原审法院予以确认。关于一次性伤残补助金及停工留薪期待遇，冯连山、茂华公司对于仲裁裁决确定的计算方法并无异议，现双方争议的是冯连山在茂华公司工作期间的月工资标准。茂华公司主张按照冯连山自2014年11月起在案涉紫玉府邸工地工作时所获工资

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终2490号上诉人（原审原告）：深圳市茂华装饰工程有限公司。法定代表人：成正民。委托代理人：许劲松，浙江金浙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯连山。委托代理人：唐贺飞。委托代理人：徐永泉，安徽法汇律师事务所律师。上诉人深圳市茂华装饰工程有限公司（以下简称茂华公司）因与被上诉人冯连山劳动争议一案，不服杭州市江干区人民法院（2016）……