劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00145号

2005年，东方化工厂政策性破产，刘道富与东方化工厂之间的劳动关系解除，并与五二五投资公司签订劳动合同，享受内部退养工资待遇，由五二五投资公司为刘道富缴纳社保并发放内退工资。东方化工厂破产后，刘道富于2006年初返聘到五二五泵业公司处上班，自此，其又与五二五泵业公司之间建立劳动关系。因双方未签订书面劳动合同，故双方之间属事实劳动关系，且均可提出终止劳动关系。故2013年9月，五二五泵业公司通知刘道富终止劳动关系的行为并不违反法律规定，予以支持。刘道富认为五二五泵业公司违法解除劳动合同，因此要求五二五泵业公司支付赔偿金，因刘道富要求五二五泵业公司支付赔偿金的主张与法律规定不符，不予支持，但五二五泵业公司应当向刘道富支付2006年1月至2013年9月期间的经济补偿金。按照每满一年支付1个月，已满半年不满一年按一年支付经济补偿金的请求，应支付8个月的经济补偿金。因刘道富主张其月平均工资标准为3833.58元，低于核算的3837.4元，是对自己权利的合法处分，依法予以确认。故五二五泵业公司应当支付刘道富经济补偿金30668.64元（3833.58元／月×8月）。五二五泵业公司在终止与刘道富的劳

2005年，东方化工厂政策性破产，刘道富与东方化工厂之间的劳动关系解除，并与五二五投资公司签订劳动合同，享受内部退养工资待遇，由五二五投资公司为刘道富缴纳社保并发放内退工资。东方化工厂破产后，刘道富于2006年初返聘到五二五泵业公司处上班，自此，其又与五二五泵业公司之间建立劳动关系。因双方未签订书面劳动合同，故双方之间属事实劳动关系，且均可提出终止劳动关系。故2013年9月，五二五泵业公司通知刘道富终止劳动关系的行为并不违反法律规定，予以支持。刘道富认为五二五泵业公司违法解除劳动合同，因此要求五二五泵业公司支付赔偿金，因刘道富要求五二五泵业公司支付赔偿金的主张与法律规定不符，不予支持，但五二五

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00145号上诉人（原审原告）刘道富，男。委托代理人马修家，湖北聚力律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人（原审被告）襄阳市五二五泵业有限公司（下称五二五泵业公司）。法定代表人魏光源，五二五泵业公司董事长。委托代理人李青，湖北东升律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人刘道富与上诉人五二五泵业公司因劳动争议纠纷一案，均不……