劳动争议 （2016）豫02民终289号

双方虽然未签订书面劳动合同，但是刘新春在三毛温泉公司工作期间在该公司指定地点从事指定的工作，刘新春作为劳动者向三毛温泉公司提供劳动，三毛温泉公司给刘新春支付工资，且刘新春为三毛温泉公司提供了较为长期的、固定的务工，双方之间依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）的有关规定，应认定为形成了事实劳动关系。因三毛温泉公司所经营的场所房屋拆迁造成刘新春无法继续在三毛温泉公司处工作，且在刘新春离职时未出具解除劳动关系通知书，刘新春要求三毛温泉公司支付经济补偿金的仲裁请求具有事实根据及法律依据，故三毛温泉公司认为与刘新春之间不存在劳动关系，要求判决不支付刘新春经济补偿金的诉求，不予支持。刘新春于2009年3月份开始在三毛温泉公司处工作，并于2014年11月份离职，三毛温泉公司应给付刘新春共计六个月的经济补偿金，即2000元×6个月，计12000元。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：开封市三

双方虽然未签订书面劳动合同，但是刘新春在三毛温泉公司工作期间在该公司指定地点从事指定的工作，刘新春作为劳动者向三毛温泉公司提供劳动，三毛温泉公司给刘新春支付工资，且刘新春为三毛温泉公司提供了较为长期的、固定的务工，双方之间依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）的有关规定，应认定为形成了事实劳动关系。因三毛温泉公司所经营的场所房屋拆迁造成刘新春无法继续在三毛温泉公司处工作，且在刘新春离职时未出具解除劳动关系通知书，刘新春要求三毛温泉公司支付经济补偿金的仲裁请求具有事实根据及法律依据，故三毛温泉公司认为与刘新春之间不存在劳动关系，要求判决不支付刘新春经

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终289号上诉人（一审原告）开封市三毛温泉洗浴有限公司。住所地：开封市鼓楼区。法定代表人沈慧，任董事长。委托代理人徐志刚、韩胜利，该公司法律顾问，代理权限为特别授权。被上诉人（一审被告）刘新春，男，汉族，1958年2月13日出生。开封市三毛温泉洗浴有限公司（以下简称三毛温泉公司）因与刘新春劳动争议一案，于2015年7月21日向开封市金明……