劳动争议 （2014）长中民四终字第02613号

奥神公司与韦佳之间虽未签订书面的劳动合同，但韦佳在奥神公司就职，奥神公司为其发放劳动报酬，双方存在事实的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”之规定，奥神公司应支付韦佳2013年7月1日至18日的工资，因韦佳月工资标准约定不明确，原审法院依据韦佳平均工资1607元的标准计算，韦佳7月份工作期间的工资为960元。奥神公司诉称其与韦佳未签订书面劳动合同是因韦佳个人原因造成，但其未提供证据证明，原审法院不予采信。关于工资标准，奥神公司称韦佳的工资标准为1300元／月，这与韦佳的实际发放工资不符。奥神公司称多余部分为绩效工资，但劳动者的工资应包含基本工资、绩效工资、加班工资等，故韦佳的工资应当以其实发工资为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，除第一个月工资1486元外，奥神公司应支付韦佳未签订书面劳动合同的二倍工资为12330元（12856元-1486元＋960元）。综上所

奥神公司与韦佳之间虽未签订书面的劳动合同，但韦佳在奥神公司就职，奥神公司为其发放劳动报酬，双方存在事实的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”之规定，奥神公司应支付韦佳2013年7月1日至18日的工资，因韦佳月工资标准约定不明确，原审法院依据韦佳平均工资1607元的标准计算，韦佳7月份工作期间的工资为960元。奥神公司诉称其与韦佳未签订书面劳动合同是因韦佳个人原因造成，但其未提供证据证明，原审法院不予采信。关于工资标准，奥神公司称韦佳的工资标准为1300元／月，这与韦佳的实际发放工资不符。奥神公司称

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第02613号上诉人（原审原告）湖南奥神体育发展有限公司，住所地长沙市芙蓉区东二环一段988号荷花园宏华花苑223房。法定代表人袁芳，总经理。委托代理人吴煊，湖南芙蓉律师事务所律师。委托代理人陈铭，湖南芙蓉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韦佳，男，1975年10月19日出生，汉族。委托代理人何松，湖南揽胜律师事务所律师。上诉人湖……