劳动争议 （2019）京03民终16796号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提交证据。张永生提交了盖有国合建设公司公章的2017年国内管理人员工资明细、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表，国合建设公司虽表示无法确认公章的真实性，但经该院释明，其明确表示不对此进行鉴定，故其应当对此承担相应不利后果，该院对张永生提交的2017年国内管理人员工资明细、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表予以采信。国合建设公司应当按照其上记载的未发放工资数额进行支付。国合建设公司经该院释明未提交张永生的工资支付记录，应当承担相应不利后果。国合建设公司主张张永生2019年未出勤，但其提交的打卡记录不足以证明张永生的出勤情况，且国合建设公司在正常经营的情况下，却对张永生未出勤的情况不进行任何处理，也明显不符合常理。因此该院对国合建设公司的主张不予采信，对张永生主张的2019年1月1日至3月31日的工资予以支持。关于工资标准，仲裁委参照月工资1万元进行核算，张永生亦未对此提出异议，该标准不违反法律规定，该院据此予以核算。劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提交证据。张永生提交了盖有国合建设公司公章的2017年国内管理人员工资明细、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表，国合建设公司虽表示无法确认公章的真实性，但经该院释明，其明确表示不对此进行鉴定，故其应当对此承担相应不利后果，该院对张永生提交的2017年国内管理人员工资明细、2018年未发工资统计、国内在职人员未发工资表予以采信。国合建设公司应当按照其上记载的未发放工资数额进行支付。国合建设公司经该院释明未提交张永生的工资支付记录，应当承担相应不利后果。国合建设公司主张张永生2019年未出勤，但其提交的打卡记录不足以证明张永生的出勤情况，且国

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16796号上诉人（原审原告）：国合建设集团有限公司，住所地北京市东城区胜古北路**。法定代表人：马似鹏，董事长。委托诉讼代理人：李虹，女，国合建设集团有限公司法务经理。被上诉人（原审被告）：张永生，男，1966年11月12日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人国合建设集团有限公司（以下简称国合建设公司）因与被上诉人张永生劳动争议一案，不……