劳动争议 （2021）京03民终4878号

关于劳动关系的存续期间。长久物流公司成立于2003年9月10日，长久华北物流公司成立于2018年12月4日。王华威于2010年10月6日入职于长久物流公司，2019年1月31日，长久华北物流公司、王华威、长久物流公司签订《劳动合同变更协议》，约定长久华北物流公司、王华威签订劳动合同之日起，王华威与长久物流公司签订的劳动合同解除。2019年2月1日，长久华北物流公司与王华威签订劳动合同；2020年5月30日，长久华北物流公司与王华威解除劳动合同。故一审法院认定王华威自2019年2月1日至2020年5月30日与长久华北物流公司存在劳动关系。关于劳动合同是否构成违法解除的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”是指劳动合同订立后发生了用人单位和劳动者订立合同时无法预见的变化，致使双方订立的劳动合

关于劳动关系的存续期间。长久物流公司成立于2003年9月10日，长久华北物流公司成立于2018年12月4日。王华威于2010年10月6日入职于长久物流公司，2019年1月31日，长久华北物流公司、王华威、长久物流公司签订《劳动合同变更协议》，约定长久华北物流公司、王华威签订劳动合同之日起，王华威与长久物流公司签订的劳动合同解除。2019年2月1日，长久华北物流公司与王华威签订劳动合同；2020年5月30日，长久华北物流公司与王华威解除劳动合同。故一审法院认定王华威自2019年2月1日至2020年5月30日与长久华北物流公司存在劳动关系。关于劳动合同是否构成违法解除的问题。《中华人民共和国劳动合

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4878号上诉人（原审原告）：北京长久华北物流有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇彩祥东路**，统一社会信用代码91110113MA01FY4WXE。法定代表人：宋铮，经理。委托诉讼代理人：王雪，女，1997年1月13日出生，汉族，北京长久华北物流有限公司员工。委托诉讼代理人：孙晓辉，北京市君泽君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王华……