劳动争议 （2016）豫13民终494号

死者潘某与恒大公司之间的劳动关系及是否构成工伤（亡）的事实，已经经过卧龙区人民法院及南阳市中级人民法院的判决确认，并且该判决书已经生效，因此原告诉称其与潘某之间不存在劳动关系，不应当支付其所有工伤待遇的理由不成立。对于被告刘崇梅、潘吉超、潘刘香申请赔偿丧葬费18462元、一次性工亡补助金539100元的请求，根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工平均工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。南阳市2013年度职工平均工资为3077元，故原告应当向被告支付丧葬费为3077×6=18462元。2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元，故原告应当向被告支付一次性工亡补助金为26955×20=539100元。被告请求原告赔偿的数额符合法律规定，应当予以支持。原审法院判决：一、本判决书生效后十日内，原告南阳市高新区恒大起重设备安装工程有限公司向被告刘崇梅、潘吉超、潘刘香支付潘某的丧葬费18462元；二、本判决书生

死者潘某与恒大公司之间的劳动关系及是否构成工伤（亡）的事实，已经经过卧龙区人民法院及南阳市中级人民法院的判决确认，并且该判决书已经生效，因此原告诉称其与潘某之间不存在劳动关系，不应当支付其所有工伤待遇的理由不成立。对于被告刘崇梅、潘吉超、潘刘香申请赔偿丧葬费18462元、一次性工亡补助金539100元的请求，根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工平均工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。南阳市2013年度职工平均工

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终494号上诉人（原审原告）南阳市高新区恒大起重设备安装工程有限公司，住所地南阳市。法定代表人黄海强，任总经理。委托代理人梁重争、袁英范，河南定信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘崇梅，女，汉族，1962年5月14日出生。被上诉人（原审被告）潘吉超，男，汉族，1987年1月3日出生，系刘崇梅之子。被上诉人（原审被告）潘刘香，女，汉族……