劳动争议 （2021）豫01民终4505号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系解除问题，经原被告共同确认，双方在2011年11月至2020年6月11日之间存在劳动关系，一审法院予以认定。结合原告提交的王敏荣、赵莉颖、胡某1等人的微信聊天记录，原告均表示接到公司通知离职，并要求公司赔偿工资等。上述三人均未明确提出异议。被告亦未提交有效证据证明双方协商一致或公司可以单方解除劳动关系的法定情形，故一审法院认定被告存在违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告月平均工资10770.9元，结合其在被告的工作年限，被告应当支付原告赔偿金193876.2元（10770.9元*9个月*2）。原告主张赔偿金188405.46元，在其合理受偿范围内，一审法院予以支持。被告辩称，原告的工资中有2000元系被告支付租赁原告车辆的租赁费，

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系解除问题，经原被告共同确认，双方在2011年11月至2020年6月11日之间存在劳动关系，一审法院予以认定。结合原告提交的王敏荣、赵莉颖、胡某1等人的微信聊天记录，原告均表示接到公司通知离职，并要求公司赔偿工资等。上述三人均未明确提出异议。被告亦未提交有效证据证明双方协商一致或公司可以单方解除劳动关系的法定情形，故一审法院认定被告存在违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4505号上诉人(原审被告)：河南鑫聚暖通工程集团有限公司郑州分公司，住所地郑州市郑东新区商都路南、黄河东路西1（财信大厦）17层1702号。负责人：王朋飞，经理。委托诉讼代理人：赵文霞,河南路德律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜如田,河南路德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白蕾，女，1975年7月5日出生，回族，住郑州市中原区……